劳动合同,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么,劳动合同有期限吗?法律对劳动合同期限是怎样规定的? 网友咨...
劳动纠纷是企业常见的纠纷类型,当劳动者与用人单位产生劳动纠纷,如果调解不成时,就需要采取法律手段来维权。请专业律师的作用在于,能够最大化地维...
劳动合同纠纷被上诉单位代理词怎么写每个用人单位都要雇佣劳动者,都难免发生一些劳动合同纠纷。如果面对劳动合同纠纷时,采取消极的态度,往往能...
在试用期内,用人单位也是可以辞退劳动者,但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形,否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是...
退休人员医保卡返还金额情况,实际上多数地区并不是按照养老金比例返还的。我们的医疗保险制度,始于1998年国家要求建立,要求职工个人缴纳的基本...
用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果你的用人单...
头条号:讲靠谱的那些事儿 生病,是人人不可避免的,是不可控制的。为了解决国民看病就医困难的问题,我国政府大力推行医疗保险制度,要求用人单位按...
如果已经年满十六周岁的人员是属于未成年工的,可以从事法定范围内的工作,因为未成年工还在生长发育的特点,所以会采取特殊的劳动保护措施,规定了用...
社保对我们来说是很重要的,能为我们的生活提供基本保障。按照规定,用人单位都会为在职职工缴纳城镇职工社保,包括五险,保障比较全面,这也是强制性...
根据我国现行法律的规定,双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作...