劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。劳动者与用工单位之间确立用工关系后，应当签订书面劳动...

劳务派遣是指劳务派遣单位将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的用工形式。有些义务是劳务派遣单位必须要承担的，不能以没...

一、劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么 劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，...

什么叫劳务派遣 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动...

01、定义 劳务派遣 劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位...

【引言】 通常的劳资纠纷都是劳动者要求用工单位赔偿损失或者给与补偿，实务中偶然也会出现用工单位向劳动追偿损失的情况，主要是因为劳动者在工作过...

在谈到劳务派遣工和正式员工有什么不同之前，善世先来介绍一下，劳务派遣工是什么？劳务派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向...

劳务派遣：指劳务派遣单位（用人单位）与被派遣者劳动者订立劳动合同后，再接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议，将被派遣劳动...

劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。劳动者与用工单位之间确立用工关系后，应当签订书面劳动合同...