导语:薪酬,是指员工向企业提供给劳动而获得的各种酬劳的总和。薪酬的本质是一种公平交易方式,在这个交易关系中,企业是劳动或者劳务购买者的角色,...
在职场上,有一种情况还比较普遍,就是企业跟员工没有签订劳动合同。那有员工就会问了,既然没有签订劳动合同,那咱们是不是不用遵守《劳动合同法》里...
自2023年新个税法施行以来,工资薪金所得,按照累计预扣法计算扣税前款,并按月办理扣缴申报。 在实际工作中,很多企业在面试的时候,被问及...
实务中很多单位未给员工缴纳社保,员工发生工伤后,单位承担赔偿责任较重,单位利用员工急于得到补偿的心理与员工签订工伤私了协议,双方达成一致意见...
企业为员工缴纳五险一金有两种方式:企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。这两种方式有什么不一样,企业又该怎么选...
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法: N:经济补偿金,由员工工作...
如果说你入职一家新的工作单位,但是没有和工作单位签订劳动合同,是不是就能够随时离职呢?首先入职新的工作单位,如果确实是按照全日制的劳动合同来...
相信当过人事管理者的朋友都知道,一个公司建立完善的员工劳动关系管理体系是多么的重要,建立完善的员工劳动关系管理体系不仅能够避免劳动纠纷,还能...
案 情 杨某2006年9月到某学校工作,双方一直未签订书面劳动合同。从2023年1月10日起杨某离岗,但未办理相关离职手续。2023年1月2...
个人辞职报告1 尊敬的领导、经理: 您们好! 我很遗憾我在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多一年了,在这很感激各位领导的教导和照顾,尤...