法律意见书 集团领导: 法务管理中心于2023年3月5日接到人力资源中心的电话通知,集团因公司发展需要裁员,就如何与员工解除劳动关系,可...
一、案件回顾 张三入职代账公司做销售,试用期3个月,最近几个月,他的业绩不是很理想,业绩忽高忽低,作为用人单位,如何合法合理的辞退试用期员工...
【前言】用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付补偿金;用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳...
一、案件回顾 张三入职代账公司做销售,试用期3个月,最近几个月,他的业绩不是很理想,业绩忽高忽低,作为用人单位,如何合法合理的辞退试用期员工...
1、关于劳动合同到期,公司不续签的问题。 2、劳动者不续签劳动合同,可以主张经济补偿金吗? 3、公司不续签劳动合同,劳动者一定能主张经济补偿...
一、违法解除劳动合同的表现 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除,是指劳动合同订立后尚未全部履行...
【前言】工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意...
合同编号: 保密和竞业限制协议 甲 方: 乙 方: 签订时间: 签订地点: 中国****集团公司印制 填 写 说 明 一...
我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金,它的计算方式是:员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。 不足整年部分,小于半...
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法: N:经济补偿金,由员工工作...