根据现行职工养老保险退休执行政策规定，不管是企业职工，还是灵活就业人员，想要办理退休按月领取养老金，那么就需要满足两个条件：

第一，达到法定退休年龄，男性60周岁，女性干部和女性灵活就业人员55周岁，女性工人50周岁。

第二，职工养老保险累计缴费年限，满足最低缴纳规定15年。

众所周知，养老待遇的核定是遵循长缴多得，多缴多得的原则，因此职工办理退休后养老待遇的高低，主要与退休前工作年限，养老保险缴费年限的长短，和养老保险缴费档次的高低挂钩。

最近有在职职工提出疑问：1982年参加工作，2023年12月达到60岁申请办理退休，期间一直在黑龙江省工作，截至2023年12月个人账户养老金总额预计为26.4万元，其中视同缴费年限共计12年。

那么2023年12月申请办理退休，个人养老金账户余额26.4万元，预计可以领取多少养老金？

虽然说该在职职工并未准确地提供其社会保险缴费档次和平均缴费指数，但是根据养老保险的计算公式，可以推算出其大概的社会保险平均缴费指数。

按照上述在职职工提供的信息，2023年申请办理退休，那么该职工工龄合计约为41年，实际缴费年限为29年，黑龙江省2023年养老金计发基数为5865元。

因此该职工社会保险平均缴费指数约为：264000÷29÷12÷0.08÷5865=1.6，该职工2023年参加社会保险缴费基数约为9478元，预计该职工2023年全年综合收入约为113736元。

那么，该职工在2023年12月申请办理退休，以黑龙江省2023年养老金计发基数为例，其可以享受的养老待遇主要分为三个部分：

第一，每月可以领取基础养老金约为：5865×（1+1.6）÷2×41×0.01=3125元。

第二，每月可以领取过渡性养老金约为：5865×（1+1.6）÷2×12×0.012=1098元。

第三，每月可以领取个人账户养老金约为：264000÷139=1899元。

以上合计就为该职工2023年12月申请办理退休时每月可以领取的养老金，合计约为：3125+1098+1899=6122元。

据不完全统计，截至2023年末，黑龙江省企业职工月人均养老金约为2957元，相比较来说该在职职工2023年12月办理退休，其养老待遇可以达到6122元，主要原因在于该职工工作年限较长，并且缴费档次也比较高，毕竟养老待遇的核定遵循长缴多得的原则。

与此同时，根据国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2023》显示，其中黑龙江省2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为80369元，折合月平均工资6697元。

而黑龙江省2023年城镇私营单位就业人员年平均工资为42071元，折合月平均工资3506元。

对比上述情况来看，如果该职工2023年全年综合收入为113736元，已经超过了黑龙江省2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资80369元。

结合黑龙江省经济发展水平以及企业发展情况来看，根据公开报道，以2023年黑龙江100强企业榜单为例，民营企业无论是上榜企业数量还是企业实力，均远低于国有企业，十强企业中仅有1家民营企业，二十强企业中也仅有4家民营企业。

因此可以推断该职工很大可能是在国有企业就职，如果该职工所在单位建立企业年金制度，2023年养老金计发基数继续保持增长，那么该在职职工2023年12月办理退休后，其每月可以领取的养老待遇预计可以达到7000元。

综合上述情况来看，退休时养老待遇的高低，养老金计发基数的高低是其影响因素之一，最重要的还是需要职工在参加社会保险时，坚持长缴费和多缴费，这样才能保证自己退休后的生活水平。

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