灵活就业人员没有视同工龄，确实不太一定。但是，灵活就业期间没有视同工龄是一定的。

视同缴费工龄，实际上是指对国家认可的工龄的一种体现。在国家没有建立相应的养老保险制度之前，已经从事了国家要求的工作，比如国有企业工人、机关事业单位工作人员、上山下乡的知青。依据社会保险法他们的视同缴费年限所需要的缴费养老金都是有国家财政拨付。

但是平时我们一些认可的工作，比如说农民务农、个体工商户自我就业都是不认为工龄的。

但是由于普通个体工商户或者灵活就业人员有相应的收入，也有参加养老保险的需求，但没有固定的用人单位给其缴纳社保。国家的要求也是尽可能的将多的人纳入养老保险的覆盖范围，以前被劳动部门叫做养老保险扩面工作。

2000年前后国家出台文件规定，灵活就业人员也可以自己交纳保险，不过需要自己承担养老保险个人和统筹账户部分。2001年劳动部关于进一步完善城镇职工基本养老保险参保有关政策的通知中明确，灵活就业人员参保可以按年按月或者按季度进行交费。不过对于女性灵活就业人员缴费明确退休年龄是55岁。

于是灵活就业人员，只有交纳了保险才被认可为工龄，并以此办理退休手续。

2023年10月国家要求机关事业单位也开始交纳保险，至此就再也没有不交保险了也能够享受养老金的政策了。至于之前的视同工龄，将会随着时代的进步，越来越少，属于历史产生的遗留问题。

我们的养老保险制度将全面推行社会化管理，统一养老金计算方式。未来只会越来越简单。