因工负伤，不管是对于企业还是职工来讲，都是不愿意发生的。但是一旦发生了工伤事故，用人单位应积极保障职工得到及时的救治，并按时支付工伤职工应享有的各项工伤待遇。

现实中，有的职工不可避免地会与其他工伤职工进行比较，往往伤情比较轻的工伤职工会存在一些疑问，“都是为了工作受伤，为什么他就有高额的赔偿，而我只是一个报销工伤医疗费用？我也是工伤，我还有没有其他的补偿？”

其实，工伤事故的处理，大致可分为三个阶段，即工伤认定、工伤伤残等级鉴定和工伤待遇支付。工伤认定就是由人力社保行政部门对职工所受事故伤害的性质进行认定，对于伤情的轻重是没有关系的，即使手被剌破点儿皮，是工作原因的也可以认定为工伤。第二步，就是工伤的伤残等级鉴定了。伤残等级鉴定要等到伤情稳定后进行，经过劳动能力鉴定专家鉴定，达到伤残等级的工伤职工就会有相应的一次性工伤保险待遇。工伤的伤残等级一共分为十个等级，一级最重，十级最轻，当然了，也有一部分工伤职工因为伤情太轻而没有伤残等级的。

下面，我们来捋一下在什么情况下，能达到各个级别的标准：

一级工伤的定级原则：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。例如：极重度智能损伤、双眼无光感、双肘关节以上缺失或功能完全丧失等。

二级工伤的定级原则：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。例如：双膝以上缺失、三肢瘫肌力3级、职业性急性白血病等。

三级工伤的定级原则：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。例如：偏瘫或截瘫肌力3级、双膝以下缺失或功能完全丧失、尘肺叁期等。

四级工伤的定级原则：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍 。例如：双拇指完全缺失或功能完全丧失、一侧膝以上缺失、尘肺二期等。

五级工伤的定级原则：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如：一侧前臂缺失、一手功能完全丧失、一侧膝以下缺失等。

六级工伤的定级原则：器官大部分缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如：一手三指（含拇指缺失）、一髋或一膝关节功能重度障碍、轻度非肢体瘫运动障碍等。

七级工伤的定级原则：器官缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如：一前足缺失、一腕关节功能完全丧失、脾切除等。

八级工伤的定级原则：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如：一拇指指间关节离断、一足除拇指外其他三趾缺失、双眼矫正视力等于0.4等。

九级工伤定级原则：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如：脑挫裂伤无功能障碍、两个以上横突骨折、一足拇趾末节缺失等。

十级工伤定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如：膝关节半月板损伤未做手术者、膝关节交叉韧带损伤未做手术者、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。

以上就是工伤十个等级的定级原则，因涉及到专业的医学知识且工伤部位众多，故不能逐一进行阐述，用通俗的话来说，就是只要有骨折，就肯定会有级别，具体鉴定等级还要以劳动能力鉴定委员会聘请的专家，经过现场鉴定后得出的结论为准。经过鉴定达到伤残等级的才可以享受到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这三项一次性的工伤待遇。因各地在计算标准时采用的基数不一样，所以各省市最后赔偿的标准也有所差别。举个工伤待遇高的例子，北京的工伤十级目前三笔钱加在一起可以拿到十万多一点儿，这里还不包括工资、医疗费用等其他应享受的工伤待遇。