如果员工工资过高，又不愿意交个税，通常情况下企业的老板就私下里再发一部分的工资给到这个员工，那如果长期这样做的话，

第一，企业支出的这些成本不能拿到公司来进行列支费用，这样就会让企业去多交企业所得税。另外一方面，如果一旦被税务就查到之后，所有私下里发放给个人的这部分支出。有可能需要个人去补交个人所得税，

第二，员工工资高了以后，公司会要求员工来拿发票来抵一部分，如果是长期这样处理的话，员工首先他取得的发票的源头，它具有不可控性，导致与发票是有风险的，也会形成公司的不合理的费用支出。

所以在这里给大家分享一些小技巧，

首先第一点在申报个人所得税的时候，有一个个人所得税的扣减的项目，需要充分的把这个项目利用起来。

第二点就是在工资设置上，可以多发放一些福利费，有些福利费是不需要缴纳个人所得税的，比方说支付给个人的餐费补贴，还有通讯补贴等等，这些福利费是可以多列支的。还有一点就是多交那公积金，这一部分也是可以不需要去申报个人所得税的。

第三点通过转变他的业务形式，由原来的固定关系而转为合作关系，像一些特殊的岗位，比如说是主播，保险代理，还有部分的高薪资的这些高管，像这样一部分人的话，就让他们去成立个体户或者是公司的方式，来给主体公司形成一种合作的关系。

有些公司会说了，如果以合作的关系会不会存在一些风险呢？

很多的经纪人会和明星去签订一个独家合作的代理的协议，可以和这些员工签订一个独家的合作的代理的协议，就在这一定的阶段内，只能和主体公司来进行合作，不可以和其它公司进行合作。

以上的这些方式你学会了吗？